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Hochwertige frische Schokolade – dafür steht die Schweizer Schokoladenmanufaktur Läderach. 1962 gegründet, beschäftigt das Familienunternehmen heute gruppenweit über 2500 Menschen aus mehr als 80 Ländern, Tendenz steigend. Der Hauptsitz des Unternehmens liegt im Kanton Glarus. Vor malerischer Alpenkulisse produzieren wir hier unsere frischen Schokoladen und entwickeln in agilen Teams ständig neue, kreative Ideen.

In unserem Unternehmensbereich «Corporate Functions» sind verschiedene Tätigkeiten gebündelt. Neben unseren Finance- und IT-Services sind in diesem Bereich auch das globale Marketing und Sales Management sowie Human Resources angesiedelt. Täglich entstehen hier frische Ideen, die wir gemeinsam zum Erfolg führen. Eigenverantwortung und vernetztes Arbeiten sind uns besonders wichtig. Willst auch du daran teilhaben? Dann komm zu uns.

Das erwartet dich

  • Du führst die lokalen HR-Service-Teams in der Schweiz und in unseren internationalen Gesellschaften strategisch und operativ
  • Du verantwortest die globale Governance sowie die kontinuierliche Optimierung aller HR-Service-Prozesse entlang des Employee Life Cycles
  • Du entwickelst, implementierst und harmonisierst globale HR Policies, Reglemente, Standards und Best Practices
  • Du stellst eine hohe globale Datenqualität sicher und verantwortest die Governance der HR-Stammdaten über alle Länder und Gesellschaften hinweg
  • Du definierst, implementierst und entwickelst aussagekräftige KPIs, Dashboards und Management-Reports kontinuierlich weiter
  • Du treibst die Standardisierung, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen und HR-Systemen auf globaler Ebene voran
  • Du verantwortest die HR-seitige Integration neuer Länder und Gesellschaften und unterstützt internationale Expansionen sowie Standorteröffnungen
  • Du stellst sicher, dass globale HR-Richtlinien und lokale gesetzliche Anforderungen in Einklang gebracht und eingehalten werden
  • Du leitest internationale Projekte und bringst deine Expertise in den Bereichen HR Operations und HR Services aktiv ein
  • Du arbeitest eng mit HR Business Partnern, Payroll, Finance, IT und den lokalen Management-Teams zusammen, um effiziente und skalierbare HR-Prozesse sicherzustellen

Das bringst du mit

  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Personalwesen. Die Fachausbildung Personalleiter wird präferiert
  • Du bringst mehrere Jahre Führungserfahrung im Bereich HR Operations, HR Shared Services oder in einer vergleichbaren HR-Leitungsfunktion mit
  • Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Standardisierung, Harmonisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen in einem internationalen Umfeld
  • Du hast Erfahrung in Produktionsbetrieben, im Retail-Umfeld, sowie in der Betreuung mehrerer Länder und Gesellschaften
  • Du besitzt eine hohe technische Affinität und bringst Erfahrung mit modernen HR-Systemen, digitalen HR-Tools und Prozessautomatisierungen mit
  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungswesen sowie in Payroll- und Compliance-Themen
  • Du denkst analytisch, arbeitest datenbasiert und hast Erfahrung im Aufbau und der Steuerung von KPIs und Reporting-Strukturen
  • Du überzeugst als lösungsorientierte, kommunikationsstarke und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
  • Du arbeitest strukturiert, selbstständig und behältst auch in einem dynamischen internationalen Umfeld den Überblick
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Jede weitere Sprache von Vorteil.

Das bieten wir dir

  • Ein spannendes Arbeitsumfeld mit motivierten Kolleginnen und Kollegen
  • Eine Position mit viel Eigenverantwortung
  • Die Möglichkeit, frische Ideen einzubringen
  • Eine offene und respektvolle Feedbackkultur
  • Interne und externe Weiterbildungen
  • Individuelle Karrieremöglichkeiten
  • Grosszügige Rabatte auf unsere Produkte
  • Schokolade am Arbeitsplatz
  • Kostenlose Parkplätze
  • Vergünstigungen im Läderach Café und Personalrestaurant

Own it. Grow it. Make it fresh.

Klingt interessant? Dann bewirb dich bei uns. Emilija Minova, Head Talent Acquisition & Employer Branding, steht dir bei Fragen gern zur Verfügung.

Wir bitten um Verständnis, dass wir bei der Besetzung dieser Position keine externen Personalvermittlungen berücksichtigen.

Ansprechpartner

Fabio Ferramosca